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リクルートブログ

2018.11.17 研究・研修

原土井病院 第36回 HQM大会に参加しました)^o^(

今年も、原土井病院のHQM大会に多々良福祉会で参加しました。

 

 

今年度に入って今日までの約8か月間 )^o^(

各部署で活動した4部署の内容を発表しました。🎤

🌞障がい者支援施設 たいようの里

演題:『ノーリフトケアの実現を目指して』

🍀特別養護老人ホーム なごみの里 3階

演題:『安楽な姿勢で生活して頂く』

🍀特別養護老人ホーム なごみの里 2階
演題:『充実したレクリエーション』

🌸地域密着型特別養護老人ホーム つくしの里

演題:『好みに応じた食事提供について』

7分間の発表と3分間の質疑応答を

発表者の方々は堂々とスピーチ🎤していました。

結果は。。。

優秀賞:🏆 たいようの里 と なごみの里 3階 🏆

副理事長賞:🏆 つくしの里 🏆

頑張った結果がしっかりと出た瞬間でした(^O^)

更なる発展を築いていけるように

これからも多々良福祉会 全体で取り組んでいきます。(#^.^#)

PS。。。 NICE THE(座)長 は 。。。

たいようの里の、木村主任でした。

さすがの一言 🏆 最高の司会進行でした。

2018.11.10 イベント報告

第3回 🎳職員交流会🍺を開催しました(^^♪

なごみの里 つくしの里の職員交流会を開催しました。(/・ω・)/

今年で3回目の企画 職員43名の参加 (´ω`*)

集まってくれて うれし~☆

1部は🎳ボーリング🎳

部署ごとや個人戦などの優勝目指して !! Fight !!

職員のお子さんの笑顔も見れて 癒しの空間 ☆彡

表彰式では( ゚Д゚) みんなのドキドキが(⋈◍>◡<◍)。✧♡

笑顔と悔しさの(/ω\) ボーリング大会でした。🌞

やっぱり(^O^)汗を流した後は。。。

お  さ  け 🍺 エネルギーチャージ 🍺

明日からの活力を付けた最高の時間 ♬

第4回 交流会をお楽しみに)^o^(

2018.11.05 研究・研修

HQM大会に向けて、プレ発表を行いました。

11月17(土) 第36回 原土井病院HQM大会が開催されます。

今日は、なごみの里(2階・3階)・つくしの里の3議題の

プレ発表を実施しました。

なごみの里(2階):『充実したレクリエーションについて』

なごみの里(3階):『安楽な姿勢で生活して頂く為に』

つくしの里:『好みに応じた食事提供について』

本番に近い環境の中で( ゚Д゚)

緊張を感じました。

きっとこの経験が、本番に役立つと信じて(/・ω・)/

あと2週間☆がんばれ☆

 

2018.08.06 イベント報告

🎇原土井病院夏祭りにソーラン節 TEAM『和尽(わじん)』として演舞を披露しました。🎇

🎇 8月3日(金)原土井病院夏祭りが開催されました。🍧

なごみの里とつくしの里で昨年度、結成した )^o^(

ソーラン節 TEAM『和尽(わじん)』

『和尽』とは,,,
和=なごみ 尽=つくし を意味し
活動を通じて多くの方とのつながり(和)を
広げる為に活動(尽力)する。

を活動目的としています。(/・ω・)/

今年のチームは、昨年と今年の新入職者12名で

結成されています。

約1か月前から練習を開始して(/ω\)

みんなで1つのTEAMになれました)^o^(

舞台に上がると夕方の照り返しと

来場者の熱気と視線 ( ゚Д゚) 熱い・暑い (´ω`*)

練習の成果を十分に発揮して

 

熱い 4分間の演舞

 

TEAM『和尽(わじん)』が1体となって

 

職場で感じるものとはまた違う 仲間と感じる達成感 )^o^(

また新たな舞台を踏み、成長を感じる夏を過ごしています(*^^)v

 

2018.08.06 説明会

🌞 福祉のしごと就職フェア2018 ㏌ FUKUOKA  に参加しました。🌞

平成30年8月4日(土) クローバープラザにて

福祉のしごと就職フェア2018 ㏌ FUKUOKA に参加してきました。 🙄

 

法人ブースへは、5名の方が訪問して頂きまして。ありがとうございました。

当法人は、職員にも多くの経験をして頂きたく1,2年目の職員にも

説明して頂いています。 😀

緊張もあり(´・ω・`) 中々うまく伝えきれない部分も

あったと思いますが・・・

この経験が、これからの福祉の現場で活躍する職員の

大切な経験値になると信じています。(*^-^*)

これからも職員の成長と共に多々良福祉会は前進していきます)^o^(

2018.07.13 

☆ 平成30年度 新入職員導入研修の最終日を迎えました ☆

新入職員導入日を迎えました)^o^(

午前中は多々良福祉会の他施設見学。

最初は、障がい者施設たいようの里

次に(^O^)

地域密着型特別養護老人ホームつくしの里

最後に(*^^)v

就労支援B型施設サニースポット

様々な施設をみることで、多々良福祉会の施設の特徴を

学んで頂けたと思います。!!

最後は、この3ヶ月集大成の振り返りの報告会です( ゚Д゚)

管理者が集まった会場で、新入職員研修の振り返りと

この3ヶ月間の自己目標に対する取り組みを

発表して頂きました。

 

緊張の中で、みんなしっかりと発表出来ていました。

3ヶ月と長いようであっという間だった時間( ゚Д゚)

この経験がみんなのこれからの大きな『力』となるよう

これからも、皆さんを支えていきます(#^.^#)

☆・☆・☆ 本当にお疲れ様でした。 ☆・☆・☆

 

2018.07.05 研究・研修

ノーリフトケアに挑戦します!!(*^^)v

特養なごみの里と特養つくしの里は

支援内容を大きく変える )^o^(

強い気持ちで活動中(/・ω・)/

ICT(情報通信技術)やRT(ロボットテクノロジー)を

現場で活用して「ケアの質」を高める☆彡

今月から導入された移動式リフトの勉強会を

実施しました。(#^.^#)

初めての職員やすでに使用したことのある職員

今日がみんなで歩む新たな一歩(#^.^#)

入居者の方々が安心できるよう(*^-^*)

負担を少なく介護が出来るよう )^o^(

これから ☆ ひとつ ☆ ひとつ ☆

歩みます (#^.^#)

 

2018.07.05 研究・研修

新入職員導入研修【8日目】です(^_-)-☆

 

入社して早くも3ヶ月が過ぎました(*^-^*)

あっという間で

「成長できているかわかりません」と

いう声もある中で(#^.^#)

新入職員導入研修 8日目が始まりました。

午前は「社会福祉法人と介護保険」「個人情報保護」

午後からは「排泄の仕組みとオムツについて」を学びました。

特にオムツについての講義では( ゚Д゚)

始めてみるポリマーの吸収性にビックリ(@_@。

 

体験して学ぶことで、多くの知識が

実践で活用されるはずです(^_-)-☆

いよいよ来週は最終日を迎えます。

3か月間の振り返りの発表に向けて

(*^-^*) みんな 頑張れ (*^-^*)

 

 

2018.06.28 イベント報告

☆彡東区自衛消防隊操法大会☆彡当日を迎えました(#^.^#)

ついに! ついに!

この日が来ました。

第37回 東区自衛消防隊操法大会☆彡当日を迎えました(#^.^#)

5月下旬より今日までの間

一生懸命練習を重ねました(*^-^*)

開会式の緊張の顔は練習をした( ゚Д゚)

4月に入社した頃から比べると

一段とたくましく(*^^)v

多々良福祉会の職員としての姿

応援に行った他の職員にもバッチリ

伝わりました(#^.^#)

結果は2チームとも入賞とはいきませんでしたが

悔しがっている姿は、頑張った結果であり(T_T)

この経験と絆が彼らの支えとなってくれると信じてます☆

 

応援して頂きました職員の方々ありがとうございました。

来年は必ず優勝します(*^^)v

 

 

 

2018.06.06 イベント報告

☀第37回 東区自衛消防隊操法大会の訓練が始まりました☀

今年もこの季節が来ました。!!

自衛消防隊操法大会の時期です(^_-)-☆

今年は2チームエントリーです。

2人操法フリー(土谷・堺)   3人操法フリー(吉村・中島・石井)

 

「5人で結果を残します。」という

☆ 力強い決意 ☆ 初めてという不安 ☆

全員が今年の新入職員という事もあって

昨年入賞した先輩(田中さん:1番ひだり)からの

エール (/・ω・)/ 「えい えい お~!!」

掛け声と共にはじめての訓練に出発しました。

大会日程は、6月27日(水) 福岡市中央卸売市場青果市場

13:30~17:00 開催されます。

法人全体で、この5人を全力で応援します(#^.^#)

 

2018.06.05 研究・研修

ポジショニング勉強会を開催しました(^^♪

本日は、特養なごみの里において

ポジショニング勉強会を開催しました。

介護現場で必要だと・・・わかっていても・・・

むずかしい( ゚Д゚)

 

☆・☆・☆スキンケア委員会が中心となり☆・☆・☆

合言葉は 『体圧分散』『安楽位』(^_-)-☆

体感することで得た、感覚や知識を

学んだスタッフが他のスタッフへ伝達

(/・ω・)/

現場で実践していきます!!

 

2018.06.05 お知らせ

介護職ミニ面接会のご案内

平成30年6月14日(木)にハローワーク福岡東にて介護職ミニ面接会が開催されます!!!

今回の募集対象は障がい者支援施設及び障がい者グループホームです。

未経験の方・経験が浅い方につきましてもご相談に応じます。

事業所説明会の後、面接の時間も設けられておりますので、みなさま、是非ご参加くださいませ。お待ちしております。

(ハローワーク福岡東館内にもポスターが掲示されております。)

 

2018.05.31 研究・研修

新入職員導入研修(6日目)が開催されました。

☆本日は、新人導入研修(6日目)☆

あっという間に入職して2ヶ月が経過!!

午前は、「身体拘束」「トランスファ」を学びました。

実際にセンサーベッドに寝ながら動作確認( ゚Д゚)

「以外に反応するまで時間がかかる。」

「このタイミングに対応が必要!!」

体感することの重要性(#^.^#)

午後からは、入職後2か月間の振り返り

 

テーマ「介護者に必要なもの」・・・以外に難しい・・・

入職する前と入職後の考えを照らし合わせ(#^.^#)

チームごとにまとめたものを発表しました。

自分たちの意見をまとめ

しっかりと発表される姿は

心強く感じました。(*^-^*)

 

2018.05.29 イベント報告

なごみの里 喫茶「sweet 」と映画鑑賞がコラボしました。

本日は、ひと月に1回の喫茶「sweet」☆。☆彡

今回の喫茶は、普段と一味違って映画鑑賞をしながら楽しみました。

『美女と野獣』を上映しました。

喫茶を楽しむ方々(^_-)-☆

喫茶でチーズケーキを食べながら、映画を見る方々(#^.^#)

最初から最後まで映画に見入っている方々(^_-)-☆

それぞれの時間を満喫して頂きました。

6月は29日(火)13:30~ 通常営業しています☆・☆・☆彡

 

2018.04.24 イベント報告

☆平成30年度 原土井病院グループ 新入職員歓迎会が開催されました☆

4月20日(金)19:00~ ホテル日航福岡で新入職員歓迎会が

開催されました。

 

原土井病院グループの職員が会場いっぱいに集まり

今年度の新入職員を歓迎するイベントです(^_-)-☆

おいしい食事とお酒を前に、職員のテンションも⤴

今年の新入職員の方々も入職してから、この日の為に練習した

ダンスなどのイベントで楽しませて頂きました(#^.^#)

これから多々良福祉会の一員として

多くの経験を積み重ねていきましょう☆

 

2018.04.09 研究・研修

平成30年度 新入職員導入研修が始まりました。

こんにちは(^^♪

今年度はじめてのブログ投稿です!!

第1回目は、「平成30年度 新入職員導入研修」☆開始☆

今年度の新入職者は、な・ん・と( ゚Д゚)グループ全体で60名以上!!

4月2日・3日は、原土井病院で入社式を終え、そのまま新入職員は

全員で研修を行いました。

そして、4月4日(水)からは、当法人の新入職員導入研修が開始しました。

今年の新入職員は全員で6名入職しました。

配属部署は、たいようの里1名・つくしの里1名・なごみの里4名。

みんな2日間の研修で、すでに疲れているかと思いきや

びっくりするほど元気(^_-)-☆

開講式では、法人本部長から新たに法人メンバーとなった自覚と介護職員

としての使命を話して頂きました。

   

各施設長および管理者から、「共に成長していきましょう。」という熱い

メッセージを頂き、今年度も開講しました。

1日目は「介護倫理」や「目標管理について」などの社会人として

介護者として必要になる分野でしたが、みんな最後まで集中(^^)/

これから約3か月間の新入職員導入研修を通じて多くの学びと

新たな出会いを大切に。。。介護職としての第一歩を

一緒に歩んでいきましょうね(/・ω・)/

 

 

2018.03.07 説明会

Fukuoka Fukushi Fes.2018に参加してきました。

平成30年2月24日(土)Fukuoka Fukushi Fes.2018に参加してきました。

今までの説明会とは違った切り口で福祉の魅力を伝える(^^♪

参加された法人(約30法人)の30秒PRなど

参加した法人としても、今までの職場説明との違いにびっくり!!

 

各事業所の30秒PRでは、時間切れで途中で終え、まだ伝え足りず退席する

法人もある中、30秒PRを担当したのは、リクルート担当者:大家さん

30秒バッチと終了!!「かっこいい」の一言!!

その効果もあり、4名の方が当法人の話を聞きに来ていただけました。

ありがとうございました。

また、今年度入職者の田中さん(特養なごみの里 所属)も一緒に参加して

頂き、介護の魅力・職場の魅力を緊張の中で精一杯伝えて頂きました。

きっと彼らの成長が、法人の大きな原動力となると身近で感じました。

当法人は、こういった場面にも現場の職員の方に参加して頂き、現場では得る

事の出来ない経験を積んで頂けるように、今後も歩み続けます。

 

2018.02.15 イベント報告

喫茶を開催しました(^^♪

2月15日(木)特養なごみの里で喫茶を開催しました。

昨年、8月より事務所主体で月1回で実施しています。

喫茶『sweet』(スウィート)が今月も開催されました。

入居者の方は勿論、ご家族様や職員も楽しめる時間(^_-)-☆

 

ケーキやコーヒーをはじめ、手作りのホットサンドなどなど

お腹も満たされ、弾む会話と笑顔で、小雨だった天候も

夕方には晴れていました。☆彡

 

今月は、3階副主任の吉村さんもボーイの仲間入り(`・ω・´)b

※左:吉村副主任 右:大家主任

地域の方々や興味のある方、甘いモノが大好物な方なら

大歓迎です。次回は、3月23日(金)13:30~16:00

お待ちしております。

 

 

2018.02.14 説明会

福祉のしごと就職フェア 2018 in FUKUOKAに参加しました

みなさん、こんにちわ。

2月3日(土)「福祉のしごと就職フェア2018 in FUKUOKA」に多々良福祉会が参加しました。

当日は風が強く雪が舞いとても寒い中でしたが、福岡県内から約170の福祉関係の法人がブースを出し、多数の求職者の方々が来場されていました。

私たちのブースにも多くの方が面談に来られていました。

今後も参加していきますので、もしブースを見かけたら声をかけてください。

 

 

2018.01.29 研究・研修

平成29年度 第2回 伝達講習会が開催されました。

本日、特養なごみの里の伝達講習会が実施されました。

伝達講習会とは・・・

外部で受講してきた研修内容を、行けなかった職員に対して

重要な部分を伝達して頂く勉強会の事です。

今回は、2階 高瀬さん(介護副主任)が、昨年7月に受講した

介護福祉士実習指導者講習会の内容と

3階 辻さん(チームリーダー)が、昨年10月に受講した

平成29年度福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程のチームリーダー研修

の内容を伝達して頂きました。

このように、外部での学びを職員間で共有することで

研修に参加できなかった職員も学びの場が生まれます。

学びを、自らが振り返り伝達するという事は、伝える力を

育成する大切な場面でもあります。職員一人ひとりが

成長する場面(きっかけ)を多く作ることで、より良い

支援につなげていきます。

次回は、3月29日(木)に予定していますので、お楽しみに。

 

 

2018.01.29 イベント報告

65歳以上の職員に感謝状の授与式が行われました。

平成30年1月26日(金)感謝状の授与式が開催されました。

多々良福祉会で働かれている65歳以上の職員17名の方々に対して

原理事長から、感謝の言葉と感謝状が手渡されました。

夜間の施設を守って頂いている守衛さん、安全運転で入居者や利用者の方々を

送って頂いている運転手さん、いつも施設をきれいにして頂いている

クリーンスタッフさん。多くの方々の支えがあるからこそ

高齢者の方や障がい者の方の支援が行えています。

本当に、いつもありがとうございます。

これからも、よろしくお願いします。

2017.12.29 イベント報告

2017 多々良福祉会 大忘年会を開催しました。

 

12月22日(金)福岡市内の福岡サンパレスホテルにて

2017 多々良福祉会 大忘年会を開催しました。

各施設の職員105名が参加しました。

今年1年間の多くの出来事を振り返りながら

  

話も進み、酒も進み、会場のボルテージも上がりっぱなしでした。

なんといっても各部署ごとの余興は大盛況

ブログにアップするのを躊躇する程のインパクト

!!たいようの里の副主任と相談員によるブルゾンは衝撃!!

サンシャイン河野の絶叫は会場中に響き渡り

!!来年に向けての加速も十分!!

今年度、新入職員によるソーラン節の力強さは圧巻でした。

 

大抽選会では、法人からの豪華景品をめぐって歓声とため息が・・・

 

幸運とともに喜ぶ職員、その横で悔しがる職員。

年末にふさわしい、一喜一憂の場面でした。

また、この大忘年会を支えてくれた実行委員の方々には感謝・感謝です。

来年も、多々良福祉会は多くの方々の御理解のもと、飛躍していけるよう

法人全体で歩んでいきます。よろしくお願いします。

・・・今年もあとわずかです・・・

年末・年始の暴飲・暴食にはくれぐれも気を付けて下さい。

また来年お会いしましょう。

2017.12.22 研究・研修

研修風景(第3弾)

 

12/20(水)平成29年度 中途採用職員導入研修の最終日を迎えました。

10月から始まった研修も、今日でいよいよフィナーレ!!

3ヶ月間の学びを、これからは現場で実践していきます。

午前は、なごみの里 生活相談員の竹川さんによる個人情報保護の研修

その後に、衛生管理者の南さんによるメンタルヘルスの研修でした。

午後からは、3ヶ月間の研修の振り返りをレポートとして作成していただき

施設長・管理者の前で発表。。。

緊張の伝わる中、1人ひとりの学びや今後の意気込みが伝わり

管理者一同、それぞれの成長を感じ

これかろもサポートしていきます。

  

全ての発表が終わると、施設長から修了証の授与が行われました。

ホッとした表情と共に笑顔いっぱいで、みんな受け取っていました。

ここで学んだ事は勿論、一緒に学んだ職員皆が仲間です。

これから多くの体験を共有し支え合う仲間として

これからも、一体となって歩んでいきましょう。法人全体でサポートします。

余談:研修後、修了者と施設長・管理者とケーキを食べている時の顔が一番

輝いていたようにも感じました。(笑)

 

2017.12.08 研究・研修

研修風景(第2弾)

 ついに冬季襲来!!

施設職員としては、怖い時期です。

何と言ってもインフルエンザ・ノロウィルス感染は脅威です。

だからこそ、この時期にしっかりと予防策・対応策を学びます。

今回は、高齢者施設 特養なごみの里での感染症研修の風景をお知らせします。

内容は、「ノロウィルスと思われる入居者の吐物処理方法」でした。

11/29(水)中途採用職員導入研修 「感染症予防」

 

やっぱり感染症予防の基本の1つ「手洗い」です。

手洗いを念入りにして、専用のチェッカーにかざすと残っている汚れに

職員みんな。。。ビックリ。。。 以外に落とせていないと実感です。

模擬吐物(絵具にトロミ付き)を使用して吐物処理の実体験。

 

迅速に正確に処理しないとアウトブレイクの危険性があると知って

みんな集中していました。

11/17(金)施設内研修会 「感染症発生及びまん延防止」

その後も、各フロアで同様の研修を重ねて

今年も、感染症の拡大を防止する準備をしています。

!注意! くれぐれも二枚貝にはご注意を。 !注意!

 

 

2017.12.08 研究・研修

研修風景(第1弾)

   当法人内では各施設ごとに、毎年多くの施設内での研修が実施されています。

今後ここでは、各施設の研修風景を取材してお知らせします。

まず第1弾は、法人主催の「接遇研修」です。

今年度は法人全体で「接遇」に対して取り組んでいます。

管理者・リーダー・一般職の3階層別に研修内容を

コンサルタントの白梅先生によって

管理者・リーダー・一般職の3階層別に研修計画を立てて頂いています。

 

今回は、一般職の第3回目(最終回)の接遇研修が開催されました。

高齢者、障がい者施設の職員37名が参加して、共に学びました。

内容は、「接遇実践」1、言葉遣い復習&敬語

2、相手を良く知るペアワーク(ブラインドウォーク)

研修内では、普段使用している言葉が二重敬語だという間違いに

気付かされた職員が多くいてビックリした様子でした。

ブラインドウォークでは、相手の気持ち・感じ方を察して寄り添う重要性

見えることや聞えることが、どれだけ安心感があることなのか

逆にどれだけ不安なのかを実感していました。

「気づき」「寄り添い」「思いやり」などなど接遇を通じて

多くの必要なキーワードは、介護実践のみならず、人と関わる様々な場面で

必要となることを学びました。

 

 

2017.11.30 イベント報告

たいようの里 10周年記念パーティーを実施しました。

平成19年6月に、障がい者支援施設たいようの里が開設してから

あっという間に10年が経過しました。障がい者支援事業もデイサービスの拡張

グループホームや相談支援事業所「なご」の新規開設など、地域の方々のご理解

利用者様や御家族様のご協力なくしては10周年を迎えることが出来ませんでした。

本当に心から感謝しております。

11月24日(金)たいようの里 10周年記念パーティ-が開かれました。

パーティーに参加した51名の職員の掛け声と共に

 

原理事・満生副部長・時任施設長の3人による鏡割りが行われ、盛大に会が始まりました。

 

その勢いと共に、相談支援事業所「なご」の相談員 木村さんの所属する

消防団の消防太鼓と纏(まとい)の演技が、更に盛り上げてくれました。

ここでは紹介できませんが、たいようの里の軌跡 DVDは必見でした。

法人・施設一丸となって、歩み続けます。

2017.11.29 説明会

FUKUOKA FUKUSHI FES.2017に参加しました。

11月24日(金)福岡市市民福祉プラザで福岡発・福岡初の福祉・介護イベント

       

FUKUOKA FUKUSHI FES.2017

(福岡市介護人材合同就職面談会)に参加してきました。

今までの職場説明会の様子とは違い、とても活気に満ちた会場でした。

面談会は、ワールドカフェ方式という。

ダンボールで作られた脚のないテーブルを全員の膝で支え合いながら話すという

斬新な面談会でした。参加した職員も自然と笑みを浮かべていました。

左:渡邊さん 右:大塩さんどちらも入職1年未満ですが、現場を離れて

福祉の魅力を緊張しながら話している二人でしたが、この経験を介護職として

今後、活かしてくれると信じています。

面談実績としては、計6名(障がい者支援希望:4名、高齢者支援希望:2名)の方と話させて頂きました。

中には、進路に迷われている学生さんもいて、私たちの話が何かのきっかけになってくれたらと感じています。

 

魅力発信といえば、参加して頂いた渡邊さん。。。何と 介護職のユニホームのモデルさんとしても盛り上げてくれました。  ・・・以外に・・・まんざらでもない様子で楽しんでいました!!

これからも、多々良福祉会は障がい者支援や高齢者支援における福祉サービスの魅力

当法人の魅力を発信していきます。

次回:第2回 FUKUOKA FUKUSHI FES.  は平成30年2月24日(土)

福岡市科学館で実施予定です。

当法人も、ただいまエントリー中です。みなさんとお会い出来るのを楽しみに待っています。

 

 

2017.11.22 研究・研修

第35回 原土井病院HQM発表大会

こんにちは、リクルート担当の八木です。

11月18日(土)原土井病院の第35回 HQM発表大会に参加しました。

HQM(Humanistic Quality Managiment)とは、「人間としての質の向上」を意味しており、職員1人ひとりの人間的な質の向上(人づくり)を実践し、医療や福祉の現場でのサービスの質の向上を図る活動を、グループ全体で発表する大会です。

     

たいようの里 1議題 、なごみの里 2議題 発表行った結果 全17サークルの中

院長賞(3位)なごみの里 介護 テーマ「チームケア)  優秀賞(入賞)たいようの里 テーマ「たいようにHALがきた」 、なごみの里 看護 テーマ「quickけあ」でした。発表者の方々お疲れ様です。

  

多々良福祉会は、今後も日々の実践を振り返りながら、支援内容の充実を図ります。

2017.11.17 お知らせ

ブログ開設

多々良福祉会リクルートブログを開設いたします。

就職説明会や職場見学など様々な情報発信を行ってまいります。