今年もあっという間に・・・この日が( ﾟДﾟ)

12月21日(金)に福岡市内の某ホテルで

多々良福祉会(なごみの里・つくしの里)の忘年会2018を開催しました🎉

開場前から多くの笑顔(^O^)

今年は、各部署からの余興を楽しみました🍺

なごみ２階は、若手❔　4人によるコント(^O^)

やりきってくれました😲

なごみ3階は、全員参加の🎤『男の勲章』🎤を熱唱(/ω＼)

つくしは平成最後という事で『マツケンサンバ』をチョイス☆彡

事務所からは、職員の過去の写真を使った

📷『これ誰だ?わかる?クイズ』📷

みんなの知らない時の姿をつまみに、🍺の進みも加速( ﾟДﾟ)

みんなの笑顔があふれ出したところで　・・・最後は・・・

やっぱり　🎉　🎁　抽選会　🎁　🎉

約20名の職員にひと足早い　🎅　クリスマスプレゼント　🎅

今年の最後に最高の『笑顔』をありがとうございました。

来年もよろしくお願いします。

11月16日(金)　施設体験を受け入れました)^o^(

体験されたのは、福岡市内の養成校(社会福祉科)の1年生17名✎

高齢者施設を体験する1日をサポートさせて頂きました。

なごみの里では、多くの入居者との関わりの大切さ🌞

従来型のケアの必要性(#^.^#)

つくしの里では、家庭的な雰囲気🏡

ユニット型ケアの必要性(#^.^#)

午後からは、🍠焼き芋🍠レクリエーションや

🍰ケーキ作り🍰に参加して頂きました。

施設体験の最後は、同じ養成校を卒業してから

当施設で働いている先輩職員7名からの

メッセージ💌を伝えて頂き。(/・ω・)/

)^o^(　多くの意見交換を行いました。(^O^)

これからの福祉の担い手となる学生さんたちの

熱いまなざしをあびて、職員の方も刺激を受け身が引き締まりました。(#^.^#)

これからも高齢者の方々が

安心できる施設となれ、この現場で働きたいと思って頂ける

施設となれるよう　頑張ります。

本日、中途採用職員導入研修が終了しました。✎

5月～9月の間に入職された新しい職員さん5人を対象に

特養なごみの里・つくしの里が合同で

10月から3か月間📒　計7日間(2週間の1回）実施してきました。

研修内容を一部　紹介します(#^.^#)

11/14『事故防止について』

『感染症防止』～感染症防止・食中毒について～

11/28『褥瘡予防について』～効果的なポジショニング～

12/5『ノーリフトケアへの理解』～正しいトランスファー～

など　など　(´ω｀*)

他にも『介護倫理』『目標管理の必要性』

『認知症：ユマニチュード』『キャリアパス』

『多々良福祉会の他施設見学と支援内容』・・・

✎全24項目✎　計42時間の研修を終了しました(#^.^#)

そして最終日は、この3か月間の学びを発表🎉

研修期間中に目標設定した自己目標に対する取り組み・反省・課題

学びを通じて得た、介護職として大切な『知識と感覚』

1か月前から発表する内容を考え

レポート作成することで、振り返りと共に

と　て　つ　も　な　い

・・緊　張　感・・( ﾟДﾟ)

施設長・所属部署の管理者の前で

しっかりと内容の詰まった発表でしたよ(*^^)v。

修了証書を施設長より手渡して頂く際の達成感(#^.^#)

これからも現場で、共に歩み・成長していきましょう(*^^)v

今日で本年の大きな研修はすべて終了(/ω＼)

協力して頂いた管理者の方々、外部講師の方々

本当にありがとうございました。(^.^)

来年度は、今までの導入研修のグレードアップはもちろん❕❕

新入職員・2～3年目の中堅職員層のフォローアップ研修

キャリアパスに応じた階層別研修を企画・実践していきます(#^.^#)